A. ACCOMPAGNEMENT
Vous êtes l’expert de votre sujet, nous vous accompagnons pour vous permettre de révéler vos ressources.
R.RESPONSABILISATION
Responsabiliser les équipes pour leur permettre de fonctionner en toute autonomie.
C. CONSTRUCTIVISME
Nos mots construisent notre réalité. Exprimer une vision, c’est déjà la faire vivre.
H. HAPPY
Des collaborateurs heureux, le prérequis de la performance collective.
I. IDENTITE
Identité des collaborateurs, identité du collectif: distinctes mais interconnectées et clés dans toute transformation.
P. POSITIF
Regarder ce qui marche, identifier les forces vives et s’appuyer sur ces leviers pour déployer des actions d’envergure pour une vision nouvelle du travail.
E. ENGAGEMENT
Engagement des dirigeants et des co-dirs et confiance dans l’intelligence collective
L. LIBERTE
Liberté de s’exprimer, de partager ses idées et sa créativité